近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）?！度舾纱胧访鞔_，支持青年科技人才在國家重大科技任務中“挑大梁”“當主角”。

當前，我國科技創新的大環境日趨完善，關鍵核心技術正處在攻堅的重要時期。要實現該領域的重大突破，科技人才尤其青年科技人才是股強勁“東風”。這股“東風”從哪里來、又吹到哪里去逐漸成為亟待解決的難題，要解決該難題，不妨從修好“蓄水池”、搭好“上升梯”、當好“店小二”、連好“通訊網”4個方面重點發力，做好青年科技人才的“鋪墊”，為國家關鍵核心技術領域的攻堅提供堅強保障。

以“潤物無聲”的堅持，培養青年科技人才，修好科技創新“蓄水池”。《若干措施》中強調，用人單位要落實培育造就拔尖創新人才的主體責任，加強青年科技人才專業技術培訓。實踐證明，青年科技人才創新活力強、對新事物的感知敏銳，是科技人才隊伍中最具創新活力的群體。各部門單位要堅持“綿綿用力、久久為功”的態度，篤定“功成不必在我、功成必定有我”的目標，在培養青年科技人才上下大力氣、下狠功夫，要甘于成為培養青年科技人才的“土壤”，幫助其進一步提升創新思維深度和實踐能力高度。同時，要做好長遠“默默無聞”的心理準備，甘做奉獻者，敢于成為培養青年科技人才的“紅磚”和“水泥”，充分發揮“紅磚”的硬度和“水泥”的細度，讓硬度和細度成為培養青年科技人才的雙重保障，激發其創新潛能，建好青年科技人才“蓄水池”。

以“高瞻遠矚”的慧眼，使用青年科技人才，搭好公平公正“上升梯”。《若干措施》中指出，要鼓勵用人單位優先選用青年科技人才，并為他們提供良好的職業發展機會。加強青年科技人才的使用是提高科技創新的“催化劑”，各部門單位要摒棄“四唯”思想觀念，打破這種建立在“概率”和“可能性”基礎之上的衡量標尺，破除舊有條框與束縛，推動“不拘一格降人才”的用才理念，讓“唯能力論”成為時代主流。同時，注重青年科技人才的能力和潛力，給予青年科技人才更多的機會和舞臺，使更多擁有真才實學的青年科技人才有用武之地。不斷完善公平公正、開放透明的人才考核評價機制，確保青年科技人才的成績能夠獲得公正的評價和廣泛的認可，激發青年科技人才在科技領域創新的積極性和創造性，讓青年科技人才實現自己的重要價值，發揮好公平公正“上升梯”作用。

以“愛屋及烏”的呵護，關心青年科技人才，當好施展才華“店小二”。《若干措施》中提出，要加強對青年科技人才的關心和保障。青年科技人才面臨著生活和工作的雙重壓力，各部門單位要加強思想政治教育，引導青年科技人才自發投身社會主義現代化建設，給予他們更多的關心和支持。生活上，解決好青年科技人才關心的教育、醫療、住房等方面的后顧之憂；工作上，加大對青年科技人才的資金支持，為他們提供良好的研發條件和創新環境。同時，要拿出關心關愛青年科技人才的真招、實招。工資待遇上，在符合規定范圍內盡可能提高薪酬福利，確保其安心開展工作；在職稱晉升上，以能力和貢獻為導向，以公平競爭機制為依據，讓優秀的青年科技人才脫穎而出；在人文關懷上，定期舉辦青年科技人才座談會，了解其思想狀態，適時開展各類活動，釋放工作壓力，保證輕裝上陣，當好青年科技人才的“店小二”。

以“匯聚精英”的智慧，交融青年科技人才，連好國際接軌“通訊網”。《若干措施》中提出，要加大力度支持青年科技人才開展國際科技交流合作。我國正處在實現中華民族偉大復興的關鍵節點，然而，一些西方國家不顧國際規則，在高科技領域，舉全國、全區域之力打壓、圍堵我國高科技領域。越是如此，各部門單位就越要放眼全球，以“聚天下英才而用之”的魄力匯聚全球精英，加強與國際先進科技領域的交流合作，保證與國際先進科技水平接軌，絕不能走進“關起門來搞創新”的死胡同。同時，要支持和鼓勵青年科技人才走出國門，學習國際先進科學技術，通過借鑒和吸收國際先進科技成果，提升我國青年科技人才的能力和水平，推動我國科技事業的創新發展，打通國際接軌“通訊網”。

青年強，則國家強；青年科技人才強，則國家科技事業旺。青年科技人才是推動國家科技創新的必由之路，是今后長期重點關注的對象，各部門單位要充分認識其重要性和緊迫性，充分發揮青年科技人才的創新潛能，開創我國科技創新事業新局面。讓我們攜起手來，共同努力，寫好青年科技人才這篇大文章，在實現高水平科技自立自強和建設科技強國、人才強國實踐中建功立業。（新疆維吾爾自治區巴音郭楞蒙古自治州輪臺縣塔爾拉克鄉干部  陳宏江）