“40歲以下不低于50%、申報年齡可放寬到40歲、每周80%以上時間用于科研”，這一串數字來自于中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發的《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。時代呼喚青年，時代成就青年。各級黨委、政府要落實好若干條“硬”措施，為“實力派”青年人才筑牢“鋼鐵”信仰、鍛造“過硬”本領、厚植“硬核”底氣，讓青年人才在堅強堡壘下競相涌現，蔚然成風。

筑牢“滄?？商钌娇梢啤钡摹颁撹F”信仰，為青年科技人才“引好路”。在“科技強國”的漫漫征途上，永遠有青年科技人才矢志報國的身影，他們或許性別不同、專業不同、經歷不同，但他們有著一個共同的滾燙而又樸實的愿望——報效祖國、造福桑梓?！度舾纱胧钒鸭訌妼η嗄昕萍既瞬艕蹏瞰I、科學報國的思想政治引領放在首要位置，就是要用黨的初心使命感召青年科技人才一片赤誠的報國之心，呼吁他們緊隨前人的腳步勇毅前行，以“臣心一片磁針石，不指南方不肯休”的如磐信念“窮山距?！?。因此，要始終堅持黨管人才，筑牢科技人才隊伍的思想政治基石。依托“共產黨員網”“學習強國”等媒介，充分利用老科學家學術成長資料采集工程、科學精神叢書、權威媒體報道等平臺和成果，用科學家的動人事跡和精神力量感染青年，促進他們將個人的理想抱負融入黨和國家事業發展之中，讓科技之花綻放在祖國的每一片土地上。

鍛造“攬星銜月逐日光”的“過硬”本領，為青年科技人才“搭好臺”。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！薄度舾纱胧诽岢?，要引導支持青年科技人才服務高質量發展。對于青年科技人才，要有“有花堪折直須折”的急迫感，“選當其時”“用當其位”助長“星星之火”長成“燎原之勢”。各級黨委、政府一方面要提高青年科技人才在國家重大科技任務、關鍵核心技術攻關和應急科技攻關中的“出場率”，為“初出茅廬”的青年人才點亮“聚光燈”，讓他們上場 “挑大梁”“當主角”。另一方面要堅決杜絕“脈沖式”科研，不能讓繁文縟節把科學家的手腳捆死了，不能讓無窮的報表和審批把科學家的精力耽誤了，保證青年科技人才不僅“身入”，更要“心入”科技事業。

厚植“守一而制萬物者”的“硬核”底氣，為青年科技人才“夯實底”。《習近平著作選讀》第二卷，《全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措》中指出，人才是創新的第一資源，創新驅動本質上是人才驅動。制度保障是青年人才發展的“重要底座”，誰更能讀懂青年人才的“心之所向”，充分發揮重要底座作用，誰就能優先擁有讓第一資源成為“第一動力”的主動權。要完善人才評價機制，堅決破除“四唯”和數“帽子”傾向，適當放寬考核周期，打破人才晉升的“隱形天花板”，針對不同青年科技人才特點“量身打造”科學評價指標。要健全人才順暢流動機制，實現人才資源的合理配置、順暢流動，最大限度激發和釋放人才創新創造活力。要完善人才激勵機制，建立與履責、業績、貢獻相匹配的收入分配機制，全力落實住房、就醫、子女就學等各項保障政策，不能讓人才僅僅“為愛發電”，更要為人才“充電蓄能”。

青年一代是“堪當民族復興重任的時代新人”，有著“永遠不朽”的“真生命”，“我們的征途是星辰大?！?，新時代青年人逐夢的故事將永遠被歷史書寫、被時代鐫刻、被人民銘記。(安徽省安慶市大觀區安原社區選調生 伍晗)