近日，中共中央政治局召開會議，審議《干部教育培訓工作條例》、《全國干部教育培訓規劃（2023－2027年）》。干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，組織部門要貫徹落實會議精神，突出需求導向，不斷提高干部教育培訓工作質效。

瞄準“內容需求”靶心，變“固定式”為“點餐式”。按需施教是干部培訓的基本原則和規律。習近平總書記曾強調，干部教育培訓不能“一鍋煮”，必須區分對象、按需培訓，黨的事業發展需要什么就培訓什么，干部履職盡責需要什么就培訓什么。組織部門要克服就培訓論培訓、為培訓抓培訓的慣性思維，注重在增強教育培訓的供給側下功夫，采取調查問卷、召開座談會、走訪交流等形式，全面摸清干部關于課程主題、內容等實際需求，把干部的心聲和反饋放在重要位置來關注，堅持因人施教、因材施教，科學區分社會治理、鄉村振興、城市建設、生態文明、產業發展等不同領域實際情況，有針對性地為不同類型、不同特點的干部“量身定制”貼近基層實際的培訓內容，做到精準滴灌為干部輸送“補給”，讓干部教育培訓更有針對性。

瞄準“形式需求”靶心，變“灌輸式”為“參與式”。“教無定法、貴在得法?！眲撔陆虒W思路、改變培訓方式，才能讓干部聽得進、學得深、用得好。如若一直是“走老路、套模板、設框框”，用固化的課程和僵化的模式開展培訓，不僅會讓干部失去學習興趣，也會使培訓效果“大打折扣”。組織部門必須探索適應新時代的干部教育培訓新方式，整合好各類培訓資源，抓住干部的“興趣點”，綜合采用研討式、案例式、模擬式、情景教學式等方法，不斷增強培訓“教”與“學”的雙向互動，激發干部學習培訓的內生動力；同時要堅持“線上+線下”相結合的方式，充分發揮“學習強國”“干部網絡學院”等平臺，開展云課堂、云參訪等線上體驗式學習和現場教學，通過請進來講發展、走出去看變化、坐下來談感受、走上臺傳經驗等方式，不斷開闊干部眼界、拓寬工作思路，確保實現培訓效果最大化。

瞄準“干部需求”靶心，變“單一型”為“復合型”。全國組織工作會議上指出，適應黨和國家事業發展需要，建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。組織部門開展干部教育培訓的關鍵要以加強干部的全面增強執政本領為目標，大力開展干部專業能力提升培訓班次，特別是對知識層次要求高、專業性政策性強的行業部門干部，要有計劃、有針對性地進行專業能力提升培訓；要大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，通過多崗位交流、多專業轉換、多環境磨煉，注重實踐鍛煉，堅持把教育培訓與項目工作法、一線工作法有機結合，將推進鄉村振興、優化營商環境、全國文明城市創建、項目建設等重點工作一線作為干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干的練兵場，切實強化全科、實戰、滾動培養，讓干部在學用結合中成長成熟，著力培養造就堪當重任、能經風雨，知識復合、能力復合等多個方面于一體的高素質干部隊伍。（廣西壯族自治區貴港市平南縣委組織部 李慶燕）