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                  廣西東融先行示范區(賀州)2022年第二批公開競聘上崗簡章

                  廣西東融先行示范區(賀州)管理委員會     2022-09-16 12:12     瀏覽:20154


                  為深入貫徹落實《中共賀州市委員會 賀州市人民政府關于印發賀州市工業(產業)園區體制機制改革創新實施方案(試行)的通知》(賀辦發〔2021〕1號)、《賀州市人民政府辦公室關于印發賀州市工業(產業)園區競聘上崗暫行辦法的通知》(賀政辦發〔2021〕3號)和《中共賀州市委辦公室 賀州市人民政府辦公室關于印發<中國共產黨廣西東融先行示范區(賀州)工作委員會、廣西東融先行示范區(賀州)管理委員會職能配置、內設機構和人員編制規定>的通知》(賀辦發〔2022〕33號)等文件精神,決定向社會公開競聘上崗,現將有關事項公告如下:

                  一、公開競聘范圍

                  賀州市在職在編人員和各類企業、社會組織人員;賀州市工業(產業)園區聘用的簽訂勞動合同的在崗人員;符合招聘崗位條件的非國家公職人員均可報名。

                  二、競聘崗位

                  本次公開競聘崗位6個(具體崗位見附件2),均為管理崗級。

                  三、公開競聘資格條件

                  (一)基本條件

                  1.思想政治素質好,工作表現突出,廉潔自律,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德和綜合素質;

                  2.具有崗位所需文化程度、專業知識和業務技能;

                  3.身體健康;

                  4.競聘人員年齡原則上40周歲以下,有園區工作經歷的可適當放寬年齡限制。

                  (二)有下列情形之一的人員不能參加競聘

                  1.接受立案審查尚未結案的;

                  2.受行政處分尚未解除的;

                  3.受黨紀處分未滿規定年限的;

                  4.新錄用的鄉鎮機關公務員服務期未滿五年,新錄用的市直或縣(區)直機關公務員(參公)未滿兩年的;

                  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

                  6.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

                  (三)競聘崗位資格條件

                  競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘崗位一覽表。

                  關于年齡、經歷、學歷、職級和任職年限計算截止時間為2022年9月1日,年限按足年足月計算。

                  四、待遇及保障

                  (一)薪酬待遇。根據《賀州市人民政府辦公室關于印發賀州市工業(產業)園區薪酬收入分配實施細則(試行)的通知》(賀政辦發〔2021〕4號)等有關規定執行,競聘上崗人員按崗定薪、按職定薪,年度薪酬依據賀州市人民政府對工業(產業)園區績效考評實施細則考評結果和市委市政府最新的薪酬方案核定。薪酬總收入管理崗級約16.5萬元/年。

                  (二)基本保障。競聘上崗后,按崗位基本工資繳納五險一金,并享受國家規定法定節假日。廣西東融先行示范區(賀州)管委會在編在職人員按照封存身份的工資水平繳納社會保險、住房公積金;其他聘用人員統一按照崗位基本工資繳納五險一金。

                  五、競聘程序

                  (一)個人報名(2022年9月23日前)

                  自簡章發布后,參加競聘人員在9月23日前向廣西東融先行示范區(賀州)管委會競聘上崗工作領導小組辦公室提交相關材料進行報名,報名人員可采用現場報名或網上報名。

                  報名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎證書和刊發的文章請復印、掃描附在自薦書后面)、《廣西東融先行示范區(賀州)管委會公開競聘崗位報名表》,并將身份證、畢業證以及競聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發送至郵箱ygsfqdjb@163.com(郵件主題請注明姓名+應聘具體崗位)。報名人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消資格。

                  (二)資格審查(2022年9月28日前)

                  由廣西東融先行示范區(賀州)管委會競聘上崗工作領導小組對報名人員進行資格審查,確定符合資格條件人員名單。

                  (三)適崗比選(2022年9月30日前)

                  由廣西東融先行示范區(賀州)管委會競聘上崗工作領導小組組成適崗比選小組,對資格審查合格的人選進行適崗評價和比選,按1:3的比例確定面試人選,達不到比例按實有人數進入面試。

                  (四)面試(2022年1017日前)

                  采取結構化面試方式,主要測試應試者在專業素質、業務能力、個性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據面試得分高低,按1:1的比例確定考察人選,達不到比例按實有人數進行考察,具體面試時間及相關事項以面試公告為準。

                  (五)考察、體檢、公示(2022年1021日前)

                  1.考察。由廣西東融先行示范區(賀州)管委會競聘上崗工作領導小組派出考察組,深入考察對象單位,采取民主測評、個別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對考察對象黨風廉政情況等方式,進行全面深入考察并形成考察報告??疾旖M向廣西東融先行示范區(賀州)黨工委匯報考察情況并經集體討論研究后,確定體檢公示人選。

                  2.體檢。園區首次聘用人員,需參加入職體檢。由廣西東融先行示范區(賀州)管委會競聘上崗工作領導小組按有關規定組織實施。體檢項目參照錄用公務員標準進行,體檢在市級具有體檢資質的醫療機構進行。

                  3.公示。體檢合格后,按規定對擬聘用人員進行公示,公示期為5個工作日。

                  (六)聘任及聘期(2022年1031日前)

                  廣西東融先行示范區(賀州)黨工委根據競聘崗位人選公示結果研究決定聘用人選,頒發聘任書,并按照相關規定辦理入職手續。崗位聘期為3年,試用期為6個月。試用期考核不合格者,經黨工委研究,可調整聘用崗位或解除聘用合同;在崗位聘用期間,由示范區管委會對聘用人員進行年度考核,并根據考核結果,經黨工委研究,可同級崗位調整聘用崗位,如年度考核不合格的可解除聘用合同。

                  六、其他事項

                  報名地點:廣西東融先行示范區(賀州)管委會(賀州市八步區信都鎮信都大道1號)。聯系電話:0774-5088312,郵政編碼:542813。電子郵箱:ygsfqdjb@163.com。

                  本方案由廣西東融先行示范區(賀州)管委會競聘上崗工作領導小組負責解釋。

                   

                  附件:1.廣西東融先行示范區(賀州)管委會公開競聘崗位報名表

                         2.廣西東融先行示范區(賀州)管委會公開競聘崗位一覽表

                   

                   

                  廣西東融先行示范區(賀州)管理委員會

                  2022916日          


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