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                  基層干部應擺脫這些“虎樣”

                  共產黨員網     2022-09-16 08:28     瀏覽:7110


                  轉眼虎年已經過大半,很多基層干部在年初就立志今年要有生龍活虎的干勁,要有虎虎生威的雄風,還要有氣吞萬里如虎的氣勢。從上半年取得的成績來看,大部分基層干部也一直以這樣的“虎氣”要求自己并取得了佳績。但是也有的基層干部在繁雜的工作中有了一些歪曲的“虎樣”的苗頭,面對這種情況,我們黨員干部要及時自省,與這些不良“虎樣”來一場激烈交鋒,確保有則改之無則加勉,在虎年下半年答出的成績。

                  與得過且過的“馬馬虎虎之樣”交鋒,讓一絲不茍、全力以赴成為下半年的代名詞。有的基層干部年初時想著一定要把每項任務都完成好,但是在實際操作中卻把這個“好”字隱藏起來,單單的完成工作變成了究極目標,而不顧完成的好壞,甚至有的基層干部連工作大致完成都無法保證,逐漸變成了陀螺型干部,不打都不轉。這樣的干部在得過且過中“混日子”,手頭工作也在這樣馬馬虎虎的推進中留下了“千瘡百孔”,不但沒收獲到大拇指,還倍受同事、群眾的抱怨。我們基層干部一定要認清自己的職責所在,不能做只關心自己直接利益的“勢利眼”,要把國家的利益、人民的利益放心上,在工作中拿出一百二十分的努力,全力以赴地利用好每一分鐘,一絲不茍地去完成每項任務。以“追求干得好”取代“只求過得去”,真正成為黨和人民可以依靠的先鋒,在下半年的工作中不斷提交優異答卷。

                  與慵懶大意的“養虎遺患之樣”交鋒,讓查漏補缺、勤于修正成為下半年的方向帆。很多基層干部缺乏回頭看的意識,面對出現的錯誤不去想著改錯,而是傾向于隱瞞,妄想著掩耳盜鈴。而對于自己不會的事情不想著學習,而是頻繁找沒時間、年紀大等借口,。工作的“小裂痕”也由于因為不管不顧的滾雪球最終變成了“大窟窿”,留下了嚴重的隱患。我們基層干部要有憂患意識,能在問題出現之初便及時著手解決,在平日里哪怕繁忙也要扎扎實實地把每項工作清出底子,堅決不能留下小尾巴。同時我們也要有“亡羊補牢,為時未晚”的意識,若在查漏過程中發現尚有小毛病,需要立即用“立刻處理”取代“坐之不理”,及時的把風險遏制在搖籃之中。在虎年下半年,我們基層干部更不可做“安逸虎”,要更多地去學習新知識、新方法,真正在工作中有能力處理的盡善,出現問題時有能力解決的盡美,過工作圓滿的下半年。

                  與逃避推卸的“畏敵如虎之樣”交鋒,讓不怕困難、敢于擔當成為下半年的座右銘。我們基層工作繁瑣復雜,進程絕非一帆風順,每個職位都有著自己“難念的經”,有的基層干部只能在自己擅長的領域做事,一旦跳出舒適圈,碰到新考驗,就變成了“紙老虎”,中看不中用。如果每個基層干部都這樣局限于自己的小小天地,那么難題就沒人解決,如果每個基層干部都以推卸逃避應對困難,那么難題只會更加難處理。我們基層干部一定要敢于去克難,爭當“多面手”,在新時代、新征程的大風大浪面前,可以站得出來、豁得出去。歷史的長河也告訴我們,“八十一難”不是靠逃避推卸可以闖過的,只有以猛虎的闖勁,做向前的虎將,面對大風大浪迎難而上,面對群困民憂站得出來,才能在黨事業的需要之地做出業績,在群眾的呼聲之中解決民憂,真正過一個有意義的虎年。

                  (山東省昌樂縣縣委組織部 馮小虎)


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